周日眨眼而過,在宿舍呆了一天的微禾又迷蒙著眼踩著打卡線去上班。

上班沒多久，大學好友發來微信：“註會開始報名了。”

去年微禾想起報名時已經錯過了時間，於是和好友說“明年記得提醒我”,沒想到她真的記在心裏,官方通知一發，就來告訴她了。

微禾心中溫暖,又想嘆氣，發消息過去：“我感覺都沒時間覆習，加班耗盡了我的時間和精力。”

好友鼓勵她,她自己也覺得不能像原主那樣，三年後離開公司都沒有足夠的底氣和依仗,下定決心今年要學起來。

報名到一半,楊經理叫她，她連忙跑過去。

“昨天開會,於總提出了幾個新的指標,這周開始，你統計經營指標時把它們加進去,這幾個日通報,這幾個周通報，這個一月做一次就行了。”楊經理抽了一張白紙，刷刷刷寫下幾個指標，又把它們分成幾類，畫了一個個圈,最後問她：“知道怎麽統計吧？有沒有問題？”

微禾弱弱地舉了舉手：“領導，這些數據口徑怎麽算？我不太確定。”

楊經理想了想，打開電腦沖她一招手：“過來看。”

微禾站起身往座位跑：“等一下領導！我拿筆記本記下來！”

等她跑回去時，楊經理已經做了一個粗略的表格,打開了她前期的統計表，把每個指標的計算口徑指給她看，並教了計算方式。

微禾一條條記下，不停點頭，半個小時後終於沒了問題。

回到座位，她滿腦子都是那些指標，雖然領導用了半個小時就說清楚怎麽統計，但是真的做起來，她每天又要多至少一個小時的工作量。

一邊惆悵，一邊打開統計表準備添加指標建立取數公式，邊上的張毅看著電腦屏幕說了一句：“成立銷售公司的文件下發了，‘設立銷售財務部’‘銷售財務經理內部公開招聘’。”

就好像一個漣漪從水面綻開，頓時一排的人都你傳我我傳你聽說了，紛紛點開待閱公文。

微禾忙著，沒第一時間去看，一邊幹活一邊問：“銷售財務經理招聘都有什麽要求啊？”

許大叔便說：“微禾要去應聘嗎？你可以啊，大學生，工作也這麽久了。”

微禾就笑：“我怎麽可能啊，我就是好奇要求高不高，許大叔你可以去，你什麽都懂，又有經驗。”

許大叔一副出乎意料的樣子：“我？我不行！我們也就這樣了，你們年輕人可以鍛煉鍛煉。”

王姐緊跟著附和：“對啊，你看前幾天運營不是有個入職兩年的大學生競聘上了什麽經理嗎？微禾你可以的，都去試試，說不定就中了呢。”

微禾連連搖頭：“就算別人行我也不行啊，我不是那塊料。”說完，正好一個公式數據一直報錯，她不再聊天專心幹起活。

中午吃飯，楚楚、許姐、張毅、微禾還有隔壁銷售部的一個文員妹子，幾個人一起搭夥吃酸菜魚，一邊聊天。

許姐說：“銷售財務經理公司打算從下邊分部提拔財務經理上來。”

楚楚便說：“我也覺得是，分部財務其實就是銷售財務，他們既熟悉業務又熟悉分部財務工作，從這些人裏提拔人員最合適。”

許姐：“是啊，領導就是這麽考慮的，所以你看王鳳今天看到公文，就不太高興。”

張毅插話：“王姐也是，真想上去之前就不該推掉工作。”

許姐一副你不懂的模樣：“她一向都這樣，不然你以為為什麽她在核算科呆這麽多年都不動一下？當年她也是和楊經理一起被提拔進總部的，結果你看，楊經理都當了三年的核算科經理了，她挪都沒挪一下。又想輕松又想晉升，哪有這麽好的事情啊！”

微禾一邊吃菜，一邊腦中不停閃過“？”“！”各種符號。王姐早上那話原來是在酸啊？！楊經理和王姐竟然是一起晉升來核算科的？！許姐雖然每天打卡混日子，但是事情似乎看得很透？

吃完飯，許姐在路邊買了水果，一群人回到辦公室拖了椅子聚在一起吃，許姐開始說家裏的一兒一女，楚楚已婚未育，卻能和許姐聊得非常合契，畢業不久的微禾只能繼續邊吃邊驚嘆。

就算說到了什麽有共鳴的話題，一般也是這樣的：

許姐：“我家女兒比兒子難養太多了，當年兒子真的是隨便哪裏放著都能睡，小女兒現在必須要人抱著，我和她爸都困死了她都不肯睡。”

微禾：“我小時候也是這樣，我媽說養我可累了。”

——微禾所有的經驗都來自她媽對她的抱怨，和許姐她們差了輩了。

更多時候，微禾根本聽不進去，對她來說，丈夫孩子都太遙遠了，偶爾聽到許姐楚楚夫妻恩愛，失戀不久的心還會條件反射地刺痛一下。

吃完水果，大家坐回座位睡了半個多小時午覺，醒來楊經理就通知開部門會議。

臨時的部門會議，會上主要通知了幾件事。

一，如許姐所說，銷售部財務經理的崗位要競聘了，過段時間會有分部的應聘者過來，楊經理希望有意願的人可以一起競聘，“是一次鍛煉的好機會。”

第二件事，上周已經有了苗頭，公司最近要加強文化建設，不僅要寫心得，以後還會各種文化類活動，為了與集團、運營對接，部門內部會安排一個組織崗位。

楊經理視線劃過在座的每個人，微禾死死低著頭希望他能忽略自己。

然後聽到楊經理一向溫和的聲音響起：“微禾，這事你兼一下。”

微禾天將大雷，震得她腦子嗡嗡的，低著頭平覆了一下心情，這才擡頭平靜地說：“好的。”

第三件事，最近公司計劃搞信息化建設，楊經理讓每個人梳理手頭的工作，看哪些可以讓系統自動實現，梳理出來提交需求，讓IT部門統一去弄，解放大家的勞動力。

這倒是一個好消息，微禾腦子裏飛快運轉起來。

會議結束走出辦公室，楚楚同情地拍了拍微禾的肩膀，一切盡在不言中。

微禾垮了肩膀嘆氣。

許大叔見了笑著說：“微禾，這是個鍛煉的機會，以後公司會越來越重視文化這一塊，你這個工作很重要的。”

微禾笑都笑不出來了。

她寧可只掛著名也不願意這個工作變成她的重點，她是財務，又不是運營！

辦公室裏大家都是事不關己高高掛起，這事落到了微禾頭上，不管微禾內心對即將到來的文化工作多麽忐忑，其他人全都沒了壓力，一如既往地說笑工作。

微禾坐在電腦前很是難受，有種孤立無援，與熱鬧的眾人隔絕開來的感覺。

下班後，辦公室人少了，微禾望著電腦發呆，唉聲嘆氣。

楚楚見了，問：“還在煩文化組織的事？”

微禾抱怨：“是啊，煩死了，我明天忙得睡覺都睡不夠，還要讓我兼職。”

楚楚拍拍她的肩：“別這麽早操心了，到底怎麽回事還不確定呢，如果真的忙不過來你就找領導去談談。”

微禾郁悶地“嗯”了一聲，心裏盤算起怎麽和領導談話。

楚楚看穿了她：“你把你的工作理一理，向領導說明你的工作量的的確確已經飽和了，這樣更有說服力。”

微禾覺得這個辦法不錯，終於打起了精神。

兩人加班中作樂：“走，吃飯去吧，今天吃什麽？”

文化建設和信息化建設很快就如火如荼地在整個集團開展起來。

微禾文化組織崗的相關工作就是上傳下達，不停去接受上級的企業文化培訓然後回來給大家傳達或者培訓。一搞至少半天。

信息化倒是給了大家很多希望，每個人都希望把現在手頭的工作都實現自動化，以後只要系統裏點幾下，報表啊，分析數據啊全都一鍵生成。

然後IT部門審核了大家提交上去的需求，砍掉了一半，8成的不通過理由是：無法實現。

……

所以搞什麽自動化哦，原來還是實現不了。

微禾的工作都是大量的數據處理和分析，她的需求倒是9成都通過了，然後收到了IT發過來的超大表格，對方讓她告知她想要的這些數據怎麽取數怎麽計算，還讓她提交需求界面，也就是讓她設計經營數據通報的系統界面……

微禾腦子裏有一堆的問號，所以最後需要你們IT幹嘛？就敲個代碼嗎？界面設計我個財務也能搞了？

不懂，也不敢問，只好兢兢業業地加班給他們理取數口徑取數邏輯，然後用PPT畫了一個兒童版設計界面過去。

和她對接的黃工看到這張醜圖哭笑不得。

微禾一臉無辜：“這已經是我的最高水準了，我也不知道怎麽設計你們系統界面，反正模塊就是這麽分的。”

黃工這幾天飽受各部門天馬行空的需求刺激，精神有些恍惚，聽她這麽說，長嘆了一口氣：“好吧，我先看看，你這個項目於總很重視，很快就會立項做的。”

微禾慶幸不已，張毅上午回去可是郁悶不已，說立項根本遙遙無期，她雙手合十：“那就太好了，辛苦辛苦。”說完趕緊溜了。

一周又要過去了，她註會報名都沒報完！坑人的是，註會報名系統下班不能報了，她還在公司上班呢。等她下班了，人系統早就關閉了。

從十五樓IT部溜回辦公室，終於把名報上了，想起挨千刀的銷售部數據又沒報上來，直接跑出核算科沖著外面的銷售部大辦公室喊：“周哥——特價機的銷售數據馬上發給我！！！”

“好好——馬上！馬上！”周哥高聲回應。

整層樓，雖然玻璃房畫了一個個區域，但是類似的喊聲層出不窮，一片嘈雜。

微禾轉身的時候還聽到對面的市場部女領導拍著桌子不知道在訓誰。

而微禾回到工位自己也被人催了。

楚楚扭頭盯著她：“你這個月銷售預算發我了嗎？我要報資金計劃了，今天截止，再不報我就按照上個月的來，到時候銷售不能完成回款我可不管哦！”

微禾臉色一變，罵周哥：“就差銷售部數據了，馬上。”

然後敲周哥的微信：“還有銷售預算，趕緊發給我！！！不然楚楚就按照上個月的數據報，完不成回款我不管你們！”

周哥回了一個“我去”，再也沒了動靜，估計是抱佛腳去了。

白天八小時上班，大部分時間都是這樣精神緊繃，無論說話還是發信息都是一串感嘆號，直到夜深人靜，再也無人打擾，這才平靜下來，坐在電腦前回顧自己的工作，調整工作進度，修改各個表格bug，完成白天被一次次打斷的事情。

下班走出大樓的時候，背後許多層辦公室依舊燈火通明，而微禾望著昏黃的路燈，已經把今天一天的精力耗盡。

宿舍的西南姐姐辭職了，交接了半個多月，然後收拾行李和樓下的男友一起離開了這座城市。微禾坐在床邊看著那張空床發呆，在周六晚上十一點，突然拿起掃把把整個寢室打掃了一遍，清理掉許多衛生死角和不必要的舊物垃圾。

環境幹凈了，心情也好了許多。

周一上班，楊經理給她發了一條信息。

“去年的年度考評你是優，這次加工資，給你加了一千。”

微禾盯著這條信息第一反應是激動，不是因為這一千塊錢，而是這句話背後透出的肯定。

部門考評優的比例只有百分之十，而且之前同事之間聊天，據說每年加薪一般都只是幾百，一千應該是挺多了吧。

激動後算了算加薪後的工資，比她畢業時的預期高了一點點，這麽看來也還不錯了。

這段時間因為加工作、頻繁加班、室友離職帶來的低落和負能量頓時消失了大半。

繼續加油幹著吧，如果能在這裏升職加薪也不錯，不行的話，趁著在這裏上班，先考點證書，出去找工作也方便。

連日來的努力收到了肯定，微禾心情好轉，再次恢覆了鬥志。"

本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）